Радници почетак и крај успјеха

Јединствени и прилагођени производи и услуге кроз креирање иновативних рјешења посљедње генерације оно је што се клијентима нуди у компанији “Lanaco“, а што је уједно и мисија овог домаћег технолошког гиганта, који је рођен прије 27 година.
Њихова визија је да својим резултатима постану прва мисао у региону за компанију која стално поставља више стандарде и из масе се издваја квалитетом.
Изазовни пут “Lanaca” започео је активностима у сектору телекомуникација, настављен је различитим сегментима индустрије хардвера да би од 2002. године ушли и у производњу и развој софтвера. Данас се снажно фокусирају ка процесу дигиталне трансформације, која је препозната и као четврта индустријска револуција, а која је у току.
Ослонац за нове изазове виде у својим људима за које кажу како су и почетак и крај њиховог успјеха.
“Радити у ‘Lanacu’ значи бити увијек спреман на нове изазове. Унутар компаније постоји ултимативни приоритет процесима усавршавања и едукације, а на ове активности се одваја значајан дио укупног буџета компаније. Суштински однос са запосленима је представљен веома јасном релацијом. Са једне стране без стручних кадрова било би нам тешко, скоро немогуће, да задржимо и повећамо ниво конкурентности и унаприједимо тренутно пословање, док са друге, без активности усавршавања и едукације, ‘Lanaco’ не би био у могућности да помогне запосленима да остваре свој пун потенцијал”, кажу у овој компанији, која је иначе дуги низ година у врху најпожељнијих послодаваца.
Поручују како су стручност, младост и знање које посједују гаранација за сигурну будућност компаније.
Њихова референтна листа броји преко 1.000 субјеката од банака, владиних и међународних институција до представника малог, средњег и великог бизниса у БиХ и региону. Међу њиховим партнерима су “Microsoft”, SAP, “Cisco”, “Oracle” и многи други.

Наравно, ту су и многобројна признања и награде које су примили током свих година успјешног рада, а као посљедња међу њима издваја се награда за успјешну имплементацију SAP ERP рјешења, на форуму у Словачкој за пројекат који су успјешно водили за “Електропренос БиХ”.
Двије године у низу изабрани су у групу од 15 глобалних лидера на пољу образовања од Универзитета “Cambridge”, али и америчке компаније “Intel” као једног од лидера на тржишту едукативног софтвера у свијету.
“Оно што је за нас, али и за БиХ посебно значајно је то што смо од 2016. године позвани да се као прва компанија са ових простора прикључимо референтном ELITE програму који организује Лондонска берза, а који окупља најперспективније компаније из Европе за које се вјерује да у наредном периоду могу бити значајне за свеукупан развој европске економије. Кроз овај програм нуди се шанса да још брже прихватимо актуелне бизнис моделе, прилагодимо пословање стандардима Европске уније и, што је најважније, јасније препознамо сегменте пословања који нам могу обезбиједити вишегодишњи стабилан раст”, кажу у “Lanacu”.
Ни ова компанија није имуна на недостатак кадрова узрокован системом образовања с тим да је овај проблем регистрован и на глобалном нивоу.
Из тог разлога ове године покрећу ITivity софтверску академију, гдје ће од 24 пажљиво селектована кандидата креирати кадар који ће наћи запослење унутар компаније.
Од државе очекују да буде највећи промотер дигиталне трансформације и да креира амбијент у коме ће млади људи моћи да кроз веће укључивање у ИТ сектор започну сопствени бизнис и остану да живе у БиХ.
Иначе, компанија своју будућност посматра и кроз Технолошки центар смјештен у Бањалуци, а који им је стратешки важан.
Центар чине главни и технички објекат, укупне површине 10.000 квадратних метара, капацитета до 500 особа. Поред канцеларија и дата центра, главну зграду чине и учионице за едукацију, сале за конференције, те ресторан и просторије за одмор.

 

ПРОФИЛ

Назив: “Lanaco”
Сједиште: Бањалука
Основано: 1990.
Дјелатност: Производња и развој софтвера
Број запослених: 300
Kontakt: www.lanaco.com , 051/335-500

 

О ПРОЈЕКТУ 50 

Пројекат 50+ покренули су „Независне новине“ и Привредна комора Републике Српске, а у оквиру пројекта промоције домаће производње „Наше је боље“.
Он ће трајати током 2017. године, а планирано је континуирано представљање успјешних приватних предузећа, која послују у нашој земљи, а запошљавају 50 и више радника
Циљ пројекта је представити што више позитивних примјера приватног предузетништва, како бисмо подстакли инвестиције и развојне програме и како би јавност била упозната с пословним могућностима, производним асортиманом или услугама које пружају домаће компаније.
Пројекат се реализује уз подршку и помоћ Републичке агенције за развој малих и средњих предузећа РС и Министарства индустрије, енергетике и рударства РС.

Извор: Независне новине