Улажу у квалитет запослених
Годишњи промет од око 30 милиона марака, сигуран посао са “Икеом”, једним од највећих малородајних ланца намјештаја у свијету, те константан раст и инвестиције, оно је што предузеће “Стандард” из Прњавора издваја од осталих када је дрвна индустрија у РС, али и шире у питању.
Међутим, пут који је прошла ова фабрика намјештаја, која је прије рата пословала као дио “Шипада”, а коју данас многи узимају за примјер, био је свакакав, само не лаган и једноставан.
Кључни моменат који је одредио судбину и даљи напредак овог акционарског друштва десио се 2004. године, када је већински пакет акција купила швајцарска фирма “Daccomet AG”, са Едином Дацићем на челу, и преузела пословање.
Новог власника и инвеститора који води поријекло са ових простора у фабрици која је из рата изашла “нетакнута”, дочекују директор и неколико десетина радника заинтересованих за наставак производње.
“Фабрици није фалило ништа осим посла и финансирања. Видио сам да ту постоји велики потенцијал, као и шанса за развој, што смо и искористили. Производња је отпремала један камион мјесечно, а затим је расла”, каже Дацић.
Али таман када је производњу требало дићи на виши ниво, појавио се проблем, јер радници, поучени искуством и судбином на хиљаде својих колега у бројним фабрикама које су пропале у процесу приватизације, нису имали превише повјерења у новог власника. То се, како прича, посебно могло уочити приликом састанка, када им је саопштио да морају да раде дупло више како би се фирма и пословање наставили ширити.
“Када сам им то рекао, настао је мук. Затим су једни кренули да се буне док су други почели да причају како су навијали да ја дођем у фабрику, а да су сад ово дочекали. У тој цијелој буци сам им рекао како ће, наравно, за дупло више рада бити дупло више и плаћени, након чега је поново настао мук. Технички директор ми је објаснио како ми они ништа не вјерују, а ја сам их убиједио да пробамо два мјесеца и да, ако не испуним обећање, могу да оду. Кренули су да раде дупло, ја сам свој дио обећања испунио и ту је направљен искорак”, каже Дацић.
Данас је у “Стандарду” запослено 359 радника, а 99 одсто производње иде у “Икеа” салоне широм свијета, која, да би сте били њен партнер, тражи да дијелите њихове вриједности које се односе на строго поштивање закона и еколошких стандарда.
За вријеме наше посјете при крају је била и монтажа линије за лакирање, вриједне око три милиона марака, иначе једне од најсавременијих на овим просторима.
Највећи проблем с којим се суочавају је обучена радна снага, које је веома мало, па се много улаже у квалитет запослених и њихове способности на свим нивоима и процесима.
За ову годину планирају раст од пет до 10 одсто, а исто толико и наредне године. “То је базирано и на најавама наших купаца, а то се сматра здравим растом”, поручују у “Стандарду”.
ПРОФИЛ
Назив: “Стандард” а.д.
Сједиште: Прњавор
Основано: 2002.
Дјелатност: Производња намјештаја
Број запослених: 359
Контакт: www.standard-prnjavor.com, 051/663-752
О ПРОЈЕКТУ 50+
Пројекат 50+ покренули су „Независне новине“ и Привредна комора Републике Српске, а у оквиру пројекта промоције домаће производње „Наше је боље“.
Он ће трајати током 2017. године, а планирано је континуирано представљање успјешних приватних предузећа, која послују у нашој земљи, а запошљавају 50 и више радника.
Циљ пројекта је представити што више позитивних примјера приватног предузетништва, како бисмо подстакли инвестиције и развојне програме и како би јавност била упозната с пословним могућностима, производним асортиманом или услугама које пружају домаће компаније.
Пројекат се реализује уз подршку и помоћ Републичке агенције за развој малих и средњих предузећа РС и Министарства индустрије, енергетике и рударства РС.
Извор: Независне новине